La référence de la profession
L’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes du GARAC s’élève à 94/100 pour l’année 2025 au titre des données 2024.
Les notes obtenues pour les indicateurs constitutifs de cet Index sont les suivantes :
1. Ecart de rémunération = 34/40
2. Ecarts d’augmentations individuelles = 35/35
3. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité = 15/15
4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 10/10